บทความไร้ที่มา ไร้ชื่อผู้เขียน ข้อตั้งว่าเป็น บทความนิรนามก็แล้วกัน
ก่อนอื่นมาดูก่อนว่า พวกเราทำงานกันแบบไหน
- มาทำงานเช้ากลับบ้านดึก
- ทำงานเสาร์ อาทิตย์เป็นประจำ
เราทำงานกันแบบนี้หรือไม่ แล้วมีความสุขกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นมากน้อยแค่ไหน
หลายคนอาจจะเข้าใจว่า การทำงานหนัก หรือ Work Hard เป็นการทำงานที่น่ายกย่อง
เพราะเราได้อุทิศ ทุ่มเทการทำงานอย่างจริงใจ ให้กับบริษัท ได้รับคำชื่นชมจาก หัวหน้างาน
เพื่อนร่วมงาน
แล้วสิ่งที่เราคาดหวังจากการทำงานหนักคืออะไร ผลการทำงาน หรือ performance ที่ดี
จนได้รับการวัดและประเมินผลงานจากหัวหน้างาน ในระดับที่เราพอใจ
คนที่ทำงานหนักส่วนใหญ่ มักชอบหรือพอใจให้บุคคลที่เกี่ยวข้องด้วย
- ทำงานหนักเหมือนกัน
- ยกย่องและยอมรับการทำงานดึกๆดื่นๆ (อันนี้คุ้นๆ)
- ถ้ายังไม่สามหรือสี่ทุ่มยังไม่กลับบ้าน
- และมองว่า การเอางานกลับไปทำที่บ้านในวันหยุด เป้นการทำงานที่ทุ่มเท สุดๆ
ถ้าเราเป็นลูกน้องแบบนี้ และมีหัวหน้างานแบบนี้ เรามักจะได้รับความพอใจ และได้รับ
การประเมินผลงานว่า เป็นคนขยันทำงาน มีความรับผิดชอบ และอุทิศตนให้กับบริษํทอย่างจริงใจ
แล้วทำไม เราต้องจัดอยู่ในพวก Work hard
มาดูสาเหตุกันว่า ทำไมเราถึงทำงานหนัก มีงานค้างมาก
- ว่างจัด เลิกงานไม่รู้จะไปไหน เพื่อนน้อย โสด กลับบ้านไปก็ไม่มีไรทำ อยู่ทำงานดีกว่า
- ไม่ยอมปล่อยวาง อยากสะสางงานให้เสร็จวันนี้ ทั้งที่งานบางอย่างเก็บไว้ทำพรุ่งนี้ก็ได้
หรือเป็นประเภท หวงงาน ไม่แบ่งงานให้เพื่อนหรือลูกน้องทำ เพราะกลัวว่า ผลงานที่ทำ
อาจไม่ดีพอเท่ากับทำเอง
- ลมปราณแตกซ่าน ไม่มีสมาธิ คิดโน่นที นี่ที งานจึงไม่เสร็จหรือเสร็จช้า เลยทำให้ทำงาน
ดึกๆดื่นๆ แบบไม่ต้องเห็นเดือนเห็นตะวัน
- บริหารงาน/เวลาไม่เป็น ไม่จัดลำดับงานสำคัญก่อนหลัง งานบางอย่างอาจให้คนอื่นทำ
หรือขั้นตอนการทำงานไม่มีประสิทธิภาพ หากปรับเปลี่ยน ก็สามารถทำงานนั้นเสร็จเร็วขึ้น
- ปริมาณงานมากเกินไป เนื่องจากหัวหน้ามอบหมายงานให้มากว่าเพื่อนคนอื่นๆ เป็นที่มาของ
คำว่า Work load ถ้าอยู่ในสถานการณ์แบบนี้ ควรจะคุยกับหัวหน้างาน เพื่อแจ้งถึง
ปริมาณงานที่ต้องทำ และผลเสียที่อาจเกิดขึ้น หากหัวหน้าเราไม่รับแก้ไข
แล้วเราพอใจกับการทำงานหนัก (บางคนเรียกว่า พวกบ้างาน) มากน้อยแค่ไหน
อะไรบ้างที่หายไปบ้าง เวลาให้กับครอบครัว เพื่อนฝูง หรือ ชีวิตส่วนตัว รวมถึง สุขภาพ
แล้วคิดว่ามีความสุขกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นหรือไม่
ผลกระทบทางด้านอารมณ์ คือ หงุดหงิดง่าย เครียดหรือวิตกกังวลเกินไป บางคนเป็นไมเกรน
โรคจิต บางคนรับสภาพไม่ไหว เพราะไม่มีเวลาพักผ่อน หรือเวลาของตนเอง ทำให้ เบื่องาน
เบื่อชีวิต มองโลกในแง่ร้าย ไม่ชอบ ไม่รักงานที่ทำ และสุดท้าย ลาออก
แล้วทำงานหนักไม่ดีตรงไหน งานก็เสร็นตามเป้าหมายไม่ใช่หรือ ได้ผลผลิต ผลงาน
แต่ในมุมหนึ่ง งานที่เกิดขึ้น เราอาจไม่จำเป็นต้องทำงานหนักเพื่อให้ได้มาก็ได้
สังเกตไหมว่า บางคนทำงานเช้า กลับบ้านตรงเวลา เสาร์อาทิตย์ ไม่ต้องทำงาน ไม่ค่อยจะนำงาน
กลับบ้าน และไม่ต้องทำงานชนิดหามรุ่ง หามค่ำ แต่ ผลงานออกมาดี หรือ ดีกว่าคนที่ทำงานหนัก
เสียอีก คนกลุ่มนี่ละ เรียกว่าเป็น Work Smart
คุณสมบัติของ Work Smart มาดูกันเลย
อันดับแรก Smile ยิ้มเสมอ ยิ้มรับปัญหา พร้อมที่จะแก้ไข มองปัญหาเป็นสิ่งท้าทาย ไม่ตีโพยตีพาย
มีสมาธิ รู้ว่าอะไรควรทำ และ ไม่ทำในแต่ละสถานการณ์
ต่อไป Manage รู้จักบริหารงาน รู้ว่างานไหนเร่ง และควรใช้คนให้ถูกกับงาน เพื่อให้มีประโยชน์สูงสุด
และรู้จักบริหารเวลาให้กับงาน ครอบครัว เพื่อนฝูง และตัวเอง
Analyze สามารถวิเคราะห์และแยกแยะถึงผลที่จะเกิดขึ้นได้ รู้ว่าทำสิ่งใดแล้วจะเกิดอะไรขึ้น หรือ
แผนสำรอง คนที่วิเคราะห์แม่น จะส่งผลให้งานที่ส่งมอบไม่ผิดพลาด ไม่ต้องเสียเวลาแก้ไขซ้ำแล้วซ้ำเล่า
Recognize ประมาณตน ยอมรับ ว่าตนเองมีความสามารถ ความรู้ อย่างไร ที่จะบริหาร หรือจัดการงานที่
ได้รับมอบหมายให้ทำและความสามารถของผู้อื่น ที่จะมอบหมายงานให้ทำแทนได้
Train คนไหนทำงานแทนเราได้ ควรสอนงาน ให้คำปรึกษา และส่งให้ไปอบรม เพื่อให้ทีมสามารถ ทำงานได้
ตามที่ต้องการ
การทำงานให้ประสบผลสำเร็จ ไม่ใช่เพียงทำงานหนักกว่าคนอื่น แต่คนที่ทำงานเก่ง ต้องรู้จักบริหารตนเองให้
ทำงานอย่างชาญฉลาด เพื่อให้มีเวลาเหลือจากการทำงาน และมีเวลาให้กับครอบครัว เพื่อน และตนเอง
หรือที่เรียกว่า "Work/Life Balance"
ข้อคิดเล็กๆ เอาไว้คิดมากๆ
- จงถือว่า สุขภาพ คือ ทรัยพ์สมบัติประการแรก
- อย่าก้มหน้าก้มตาทำงาน จนไม่เคยเห็นนก ต้นไม้ ดอกไม้ ปุยเมฆ
- จงหาเวลา แทนที่จะรอให้มีเวลา
- จงยิ้มไว้เสมอ
ยาวหน่อย ใครอ่านหมดเก่งมาก เป็นเราไม่รู้เลยว่าจะอ่านหรือเปล่า 555
ขอบคุณผู้อ่านทุกท่านคับ
